Renginyje "Moterys ir lygios galimybės" dalyvavo ir mūsų profesinės sąjungos atstovė
Lietuvos valstybės tarnautojų, biudžetinių ir viešųjų įstaigų darbuotojų profesinė sąjunga rugpjūčio 28 d. Vilniuje organizavo renginį „Moterys ir lygios galimybės“, kuriame dalyvavo ir Klaipėdos teritorinės muitinės darbuotojų profesinės sąjungos atstovė Augustė Jašinauskienė. Renginyje buvo aptartas moterų ir vyrų lygių galimybių planas bei pokyčiai, susiję su įgyvendinama ES skaidraus atlygio direktyva.
LR socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Lygių galimybių, moterų ir vyrų lygybės grupės vyresnioji patarėja Milda Janeikaitė pristatė Moterų ir vyrų lygių galimybių 2026–2028 m. veiksmų planą. Jame numatyti devyni pagrindiniai tikslai, tokie kaip moterų ir vyrų lygybės užtikrinimas darbo rinkoje, pažeidžiamų visuomenės grupių moterų ir mergaičių padėties gerinimas, lyčių stereotipų mažinimas. M. Janeikaitė pabrėžė, kad prie šio veiksmų plano įgyvendinimo prisidės valstybės ir savivaldybių institucijos bei socialiniai partneriai.
„Veiksmų planą įgyvendinančios institucijos kiekvieniems metams pasibaigus, iki kitų metų vasario 1 dienos, Socialinės apsaugos ir darbo ministerijai teiks informaciją apie priemonių įgyvendinimo eigą ir rezultatus. Metinė informacija apie priemonių finansavimą, pasiektus rezultatus, problemas, iššūkius ir pasiekimus bus pristatoma atskiruose posėdžiuose“, – teigė M. Janeikaitė.
Pranešėja tikino, kad siekiant įgyvendinti veiksmų planą bus pasitelktos 69 priemonės, tačiau jų nekonkretizavo. Pasak M. Janeikaitės, planą numatyta integruoti į galiojančius teisės aktus.
Antrąjį pranešimą apie pokyčius, susijusius su ES skaidraus atlygio direktyvos įgyvendinimu, pristatė Valstybinės darbo inspekcijos teisininkė Agnė Steponavičienė ir Darbo teisės skyriaus vyriausioji specialistė Gražina Kliukoit. Priimtos direktyvos tikslas – mažinti vyrų ir moterų darbo užmokesčio atotrūkį, didinant darbo užmokesčio skaidrumą ir aiškiau nustatant pareigybių vertinimo kriterijus. „Šia direktyva siekiama, kad darbuotojo atlygis būtų nustatomas pagal aiškiai apibrėžtus vertinimo kriterijus, tokius kaip įgūdžiai, kvalifikacija, pastangos, atsakomybė ir darbo sąlygos“, – sakė A. Steponavičienė.
Nuo kitų metų darbuotojas bet kuriuo metu galės paprašyti darbdavio informacijos apie savo vidutinį valandinį ir metinį darbo užmokestį. Valstybinės darbo inspekcijos teisininkės akcentavo, kad darbuotojas negalės gauti informacijos apie konkretų kitų kolegų darbo užmokestį. „Darbuotojas galės sužinoti tik tos pareigybių grupės, kuriai priskiriama jų pareigybė, darbo užmokesčio vidurkius pagal lytį“, – paaiškino A. Steponavičienė.
Antrojoje renginio dalyje, dalyvėms balsavus, nuspręsta atkurti Lietuvos valstybės tarnautojų, biudžetinių ir viešųjų įstaigų darbuotojų moterų organizaciją, kurios tikslas – atstovauti moterų teisėms ir interesams, siekiant lyčių lygybės ir lygių galimybių darbo rinkoje bei profesinių sąjungų veikloje.
Įrašo data: 2026-09-09
Susitikimas Vidaus reikalų ministerijoje
Balandžio 2 d. Lietuvos valstybės tarnautojų, biudžetinių ir viešųjų įstaigų darbuotojų profesinės sąjungos, kurios narė yra ir Klaipėdos teritorinės muitinės darbuotojų profesinė sąjunga, atstovai, kartu su LR Seimo nariais Orinta Leipute ir Kęstučiu Vilkausku dalyvavo susitikime su Vidaus reikalų ministru Vladislav Kondratovič.
Susitikimo metu buvo aptarti klausimai, tokie kaip darbo užmokesčio valstybės ir viešajame sektoriuje skaičiavimo tvarka, ištarnybinimo valstybės tarnybos sektoriuje tvarka, pareigūnų darbo apmokėjimo ir vertinimo sistema, tarnybos išlaidų kompensavimo tvarka, civilinės saugos pareigūnų biudžeto lėšų poreikio nustatymo tvarka, bei kiti valstybės tarnybos klausimai.
Profesinės sąjungos atstovai pateikė Vidaus reikalų ministerijai siūlymus, tarp jų – pakeisti Darbo apmokėjimo sistemoje rekomendaciją pateikti darbo užmokesčio ribas piniginę išraiška, apimančia pareiginė algą ir maksimalų galimą priedą už stažą (30 proc.), aiškiai atskiriant pareiginę algą nuo priedo už stažą, peržiūrėti darbo apmokėjimo sistemą, siekiant sąžiningesnio atlyginimo paskirstymo, bei tikslinti pareiginės algos bazinio dydžio nustatymo principus, susiejant juos su vidutiniu mėnesiniu darbo užmokesčiu Lietuvoje.
Plačiau: https://vtarnautojai.lt/susitikimas-vidaus-reikalu-ministerijoje
Įrašo data: 2025-04-11
Pasirašyta nelaimingų atsitikimų draudimo sutartis
Pasirašyta nauja Klaipėdos teritorinės muitinės darbuotojų profesinės sąjungos narių nelaimingų atsitikimų draudimo sutartis su apsauga visą parą, kuri įsigaliojo 2025 m. vasario 1 d. >>>Skaityti toliau<<<
Įrašo data: 2025-02-07
Dėl papildomų poilsio dienų ir mokymosi atostogų taikymo profesinės sąjungos nariams 2025 metais
Klaipėdos teritorinės muitinės profesinės sąjungos nariams vadovaujantis Nacionaline kolektyvine sutartimi (toliau – NKS) Nr. PV3-626 suteikiamos: >>>Skaityti toliau<<<
Įrašo data: 2025-02-03
Dalinamės informacija gauta iš iš Lietuvos valstybės tarnautojų, biudžetinių ir viešųjų įstaigų darbuotojų profesinės sąjungos
Dalinamės informacija gauta iš Lietuvos valstybės tarnautojų, biudžetinių ir viešųjų įstaigų darbuotojų profesinės sąjungos (toliau - LVTPS) (ši profsąjunga jungia daug profesinių sąjungų ir jai priklauso ir mūsų profesinė sąjunga). >>>Skaityti toliau<<<
Įrašo data: 2024-12-05
| GPM skyrimas |
| Čia galite užduoti Jums rūpimą klausimą |
|
Kontaktai: S. Nėries g. 2 Klaipėda LT-92228 |
